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Consiglio: Richiesta: ho un ottimo dipendente che si dimette per motivi personali. Qualche consiglio per me, il loro supervisore, per rendere il loro ultimo mese una buona esperienza?

Consiglio del giorno che ti può essere utile:

Devono andarsene per concentrare le loro energie su alcune cose personali. Hanno dato un preavviso di quattro settimane e siamo in ottimi rapporti. Purtroppo non c'è possibilità di tenerli.

Modifica: grazie per tutte le fantastiche idee finora, continuate così! Cercherò sicuramente di ridurre il loro carico di lavoro con il passare delle settimane, ma farli finire presto non è in programma perché stanno scegliendo di aiutarci a vederci attraverso un grande progetto specifico. Adoro l'idea di un pranzo di gruppo o di un happy hour e mi offro di ascoltare il feedback sulla loro esperienza con noi e di fornire un feedback sul loro curriculum.

Sfortunatamente non c'è la possibilità che si sovrappongano alla prossima assunzione, e non posso semplicemente dare loro un lavoro se lo chiedono in seguito, ma darò la raccomandazione più forte possibile se si candidano per una posizione aperta con noi! E chiederò se sono interessati a una lettera di raccomandazione generale.