Consiglio: quando si decide su percorsi di carriera, l'esperienza quotidiana di svolgere un lavoro dovrebbe essere pesata molto più pesante del prestigio o della propria identità immaginata in un lavoro.

Penso che questo possa sembrare un “no-duh” consiglio ad alcune persone, ma questa è una trappola che mi ci è voluto troppo tempo per capire e vedo cadere molti giovani.

Quello che voglio dire è fondamentalmente questo: quando ero 20 e immaginavo diverse carriere per me stesso, in sostanza mi immaginavo a una festa di qualche tipo raccontando altri quale era il mio lavoro. Non ho mai incorniciato la domanda come “ecco” i tipi di doveri e compiti I 'll devo fare. Mi piacerebbe fare cose del genere? &Quot;E ho molti colleghi che sono diventati avvocati o insegnanti perché volevano essere un avvocato o un insegnante, poi sono effettivamente entrati in campo e hanno realizzato che odiano l'esperienza di svolgere effettivamente i compiti.

Qui 'un modo molto migliore per affrontarlo, secondo me: ottengo il massimo appagamento sul lavoro quando io 'sto risolvendo problemi difficili che conosco influenzano il business. Non voglio davvero che nessuno mi riferisca e voglio partecipare al minor numero di incontri possibile. Preferisco anche interagire con altri dipendenti piuttosto che con i clienti. E mi piacciono i progetti più brevi che non mi pendono sopra la testa mentre io (# ;m in casa.

Quello 'siamo solo io e ho trovato una buona nicchia per me stesso che controlla tutte quelle scatole, ma quando sono incorniciato in quel modo, ho capito che tu potrebbe trovare ruoli del genere in molti dipartimenti diversi in molti tipi diversi di imprese.

Il tempo che passi effettivamente al lavoro diminuisce il tempo che passi a raccontare alla gente del tuo lavoro, quindi prendi le decisioni di conseguenza .