Consiglio: Quando intervisti per un lavoro, assicurati di chiedere all'intervistatore se l'organizzazione ha mai apportato modifiche alla politica aziendale o alle procedure per accogliere i dipendenti durante un disastro naturale su larga scala. Ciò fornirà preziose informazioni sulla cultura aziendale.

Ci sono molti articoli che trattano che tipo di domande sono le migliori da porre, ma penso davvero che questo sarà in cima alla lista per il prossimo decennio. Ogni azienda ha una grande serie di idee e valori pubblicati sui siti Web e sui muri delle aziende, ma quando fai questa domanda specifica scoprirai rapidamente se è solo una bella dichiarazione o un vero principio guida per l'azienda.