Consiglio del giorno che ti può essere utile:
Ciao a tutti. L'operatore delle risorse umane qui, e spero che tutti possano trarne beneficio.
Per definizione, le risorse umane sono lì per proteggere l'azienda da azioni legali, non per aiutare i dipendenti.
Per quanto noi addetti alle risorse umane desideriamo aiutarti e proteggere il lavoratore, ciò 39;ci costerà il lavoro se mettiti al di sopra della compagnia. Quindi il miglior consiglio che posso darti è questo:
Non chiedere aiuto alle risorse umane. Creali.
Ottieni prove. Interazioni di documenti. Metti le cose per iscritto. Più hai come prova di qualunque sia il tuo reclamo, più le risorse umane dovranno aiutarti. Se mostri loro di avere prove a sostegno di una causa, faranno tutto il possibile per assicurarsi che non accada, e più facile sarà per noi per giustificarlo ai nostri capi.
Aiutaci ad aiutarti.
Modifica: per favore smettila di chiamarmi un mostro senza cuore e senz'anima che licenzierà le persone per mantenere il mio lavoro . Ho perso il mio ultimo lavoro perché ho difeso i miei colleghi. Tutto quello che sto cercando di dire è che, in questa economia, il tuo rappresentante delle risorse umane non può sempre permettersi di scommettere il loro lavoro per te, e non dovresti39;non andare a una riunione delle risorse umane aspettandoti che lo facciano.