Consiglio del giorno che ti pu òessere utile:
Indipendentemente da ciò che i politici dicono, ciò che la tua / nostra società potrebbe dire e ciò che i tuoi colleghi e amici potrebbero dire nel vivo del momento, va bene essere nel torto.
Sbagliare è frustrante, ma ammettere di aver sbagliato è l'unico modo per crescere ed espandersi come persona.
Per qualche motivo, (quasi tutti noi) abbiamo questo BISOGNO di avere ragione. È naturale diventare combattivi quando qualcuno ha accusato te (o me) di essere scorretto. Forse sono aggressivi;forse lo stanno dominando su di te. Forse c'è un costo momentaneo per riconoscere che il tuo dato era sbagliato. Ma mostra una maggiore forza di carattere, e costa MOLTO meno a lungo termine, per superare quegli istinti di dire “sai cosa, hai ragione”. e andare avanti con una conversazione o un argomento.
Per lo meno, potrebbe aiutarti a saperne di più. Al massimo, potrebbe salvare una relazione o addirittura una carriera. Don 't raddoppiato se non don 't lo sai per certo.
MODIFICA: C'è una domanda di intervista INCREDIBILMENTE comune (in variazione) che va in questo modo: Raccontami di un tempo in cui eri responsabile di un progetto, e non è stato 't vai al piano o i risultati erano meno che soddisfacenti.
Ci sono inevitabilmente domande di follow-up o esplorative che sorgono con questa domanda, o forse l'intervistatore le pone semplicemente in anticipo, che sono così:
- Come hai reagito al tuo lavoro?
- Come hanno reagito gli altri / il tuo supervisore / manager?
- Sei stato in grado di correggere / risolvere la situazione? In tal caso, come hanno reagito le persone a questo?
Forse alcuni di voi hanno sentito questa domanda in un'intervista. Non è progettato per farti sentire stupido. Non è progettato per “ingannare” nell'ammettere che fai errori regolari. Lo scopo è determinare come farai a fare un errore, perché ne farai uno, lo fanno tutti.
Il modo in cui gestisci i tuoi errori è importante.