Consiglio del giorno che può essere utile:
Mi è successo letteralmente. Sono stato promosso e le condizioni erano “nuova libertà vigilata di 6 mesi, revisione dello stipendio in 6 mesi”. Ho detto no. Sapevo di essere l'unica persona in grado di fare il lavoro. Ho chiesto £20k in più. Hanno detto “Assolutamente no. Non potremo mai ottenere questo approvato'. Mi hanno offerto £5k. Ho detto di no. Mi hanno offerto £ 8k ora, £ 7k a gennaio. Ho detto di no. Hanno spostato le risorse umane fuori dalla conversazione. Portato in COO. Ha detto “Non possiamo approvare £ K. Fammi sapere cosa vuoi fare”. Ho detto “Me ne vado”. Dopo tre settimane, oggi ho ricevuto una chiamata che mi diceva che l'hanno riconsiderato. Quindi sono letteralmente passato da un aumento dello 0% a un 40% di aumento che dicevano fosse impossibile. La lezione qui era: don't fold. Entra con i fatti. Se conosci il tuo valore (valore di mercato) e sai quanto gli costerà sostituirti, mantieniti forte. È stata una mossa rischiosa (non avevo un piano B), ma ero pronto a camminare per principio. I soldi sono apparsi magicamente.
Modifica: ho dato la versione TLDR.Il avanti e indietro è stato estenuante ma sono sempre venuto da loro con fatti e cifre.Quanto ho 39;ho salvato l'azienda, cosa Ho costruito, cosa accadrà dopo e come il mercato sta valutando ruoli simili. Il punto chiave qui non è entrare nel personale “Voglio” vs “Tu vuoi”.
Modifica 2: A proposito, non è mai stato un bluff. Mi ci è voluta molta energia mentale per venire a patti che potrei dover andarmene ed essere disoccupato. Ma una volta ho fatto, è stato liberatorio in un certo senso.
Modifica 3: Non sto cercando di vantarmi. Ho39;ho imparato molto in queste negoziazioni, quindi spero che se qualcuno si trova in una situazione simile, possa usare alcune di queste informazioni.