Consiglio del giorno che ti può essere utile:
Hai fatto un casino e devi affrontarlo. Quando questo accade a te, vai dritto al punto riconoscendo che hai commesso direttamente l'errore (non coinvolgere nessun altro) e parla brevemente di cosa significa quell'errore per l'azienda. Questo cambierà immediatamente il modo in cui le persone ti considerano una risorsa.
“Non mi sono ricordato di aggiornare la cosa prima di Natale, è stato un errore e il prossimo turno farò meglio. Ciò significa che dobbiamo farlo per risolvere il problema al più presto.”
Ora il consiglio di Life Pro…
Se qualcuno reagisce in un modo che si concentra su di te, attribuendo il tuo nome all'errore di fronte ai leader, a loro non interessa assolutamente elevare i tuoi contributi o il tuo rango. Ti considerano semplicemente una risorsa da utilizzare e non qualcuno che può essere plasmato, insegnato o promosso.
Se qualcuno reagisce saltando dentro, ti offre aiuto per risolvere il problema e ritiene che la soluzione non sia solo tua, queste sono le persone che spesso condurranno iniziative con uscite incredibili. Spesso hanno un'intera attrazione gravitazionale nelle organizzazioni perché si rendono conto che il fallimento è inevitabile e che più velocemente falliamo, più velocemente risolviamo. Queste sono le tue gemme, cerca sempre di allinearti con loro in ogni modo possibile.