Ero solito fare il “triage delle assunzioni” per una biblioteca universitaria. Preparandomi per il semestre autunnale, dovrei leggere 500 + applicazioni (il mio record era nel 750) per un normale 30 assume. Usato per ottenere alcuni terribili.
I più comuni erano:
- l 33 t / txt spk
- tutto in minuscolo
- TUTTO MAIUSCOLO
- Risposte di tre parole a domande in più parti
- Nessun premio federale per studio di lavoro (Non è un'indicazione di un cattivo candidato, ma noi eravamo chiari in anticipo sul fatto che non avremmo potuto assumere nessuno senza di esso. Semplicemente non potevamo permettercelo, dal momento che uno studente con WS ci costava circa 1/3 di quello che avrebbe pagato uno studente orario.)
- Terribile disponibilità (Anche non è un'indicazione di un cattivo richiedente, ma se tu diciamo che sei disponibile solo per 2 ore martedì, giovedì e ogni altro mercoledì, non aspettarti una chiamata.)
- Ignorando le domande su come mettere le cose in ordine alfabetico o numerico, facendole ma ovviamente non leggere le direzioni (ordine crescente vs decrescente), o (in misura minore) sbagliarle.
Normalmente, chiamare per controllare la tua applicazione era un balzo immediato da inoltrare per ulteriori considerazioni (supponendo che la disponibilità e il WS siano stati controllati), ma se avessi i tuoi genitori chiamano …
È venuto in un giorno (ho lavorato dalle 16:00 alle 14:00: 30 a una luce lampeggiante sul mio telefono, che indica la posta vocale. Controllato. Diversi messaggi. Primo messaggio (8: 30 ish am) era di una donna arrabbiata che mi chiedeva di richiamare entro le dodici per spiegare perché non avevamo assunto suo figlio. Secondo messaggio (: 30 ish am), stessa donna, ringhiando che non avevo chiamato e che avrebbe avuto il mio lavoro perché suo figlio aveva uno studio di lavoro, quindi dobbiamo legalmente assumerlo (LOL, no) perché vuole lavorare in biblioteca. Terzo messaggio (11 ish am) dal mio supervisore, chiedendomi se potevo trovare l'applicazione del figlio, poiché aveva ricevuto un messaggio vocale arrabbiato dalla madre e quando ha guardato nei miei file, non l'aveva visto dovunque. Seguirono altri messaggi normali.
Bene, dato che questa donna mi ha chiesto di chiamare prima di mezzogiorno, ero entusiasta di chiamarla al 11: 45 pm, per spiegare il mio lavoro programma per lei, e che comunque non potevo discutere legalmente della domanda di suo figlio. Ma ho pensato che avrei dovuto parlare con il mio supervisore e almeno avvertirla di questo piano.
Risulta, quando la donna ha chiamato di nuovo, intorno alle 14:00, è stata inoltrata al mio supervisore, che aveva ricordato il database online interno dei candidati che avevo creato per lei e gli altri responsabili delle assunzioni per controllare quando ero fuori. Usando quello, ha scoperto che la cartella del ragazzo non era nella mia scrivania perché inizialmente lo avevo valutato abbastanza bene, valeva la pena dare un'altra occhiata. Armata di quelle informazioni e note sul suo fascicolo, ha detto alla mamma cara cosa stava succedendo.
Dannazione, vorrei aver visto la faccia di quella donna quando le è stato detto che non avevamo assunto suo figlio perché non ci ha mai richiamato quando lo abbiamo contattato per un'intervista.
Elenchi puntati che mi hanno fatto addormentare senza che venga mostrato alcun impatto effettivo
“Motivo della partenza: troppo dramma “
Io una volta un ragazzo ha presentato un curriculum dicendo che non poteva lavorare con donne o parlare con nessuna donna per motivi religiosi. Sono tutto per essere tollerante nei confronti delle credenze degli altri, ma questo era per un lavoro di servizio clienti. Se non puoi interagire con le donne, forse questo non era il tipo di lavoro per cui avrebbe dovuto fare domanda.
Non lo sei pianificare di adattare il tuo curriculum per posizione, non mettere un obiettivo / linea di meta … Personalmente non mi piacciono comunque ma vedere: “Obiettivo: avere successo in questa posizione” o qualcosa di altrettanto vago non è una buona linea di apertura.
Sì, segui tutte le istruzioni per l'applicazione. Ad esempio, invialo all'email richiesta, utilizza il tipo di file richiesto, includi tutte le informazioni …
No: includi la tua foto (in Nord America), il tuo GPA o un'abilità “stupida”. Il karaoke è un tempo passato, è uno scherzo finito e non un'abilità.