“quanto guadagnavi con la tua precedente occupazione”
“Non cerchiamo qualcuno con una mentalità da 9 a 5”
“Qui farai davvero parte della famiglia (corporazione)”
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Quali sono alcune bandiere rosse in un'intervista che rivela che il lavoro è tossico?
Ovunque ti faccia sentire che è un tuo privilegio lavorare lì (l'esempio principale è qualsiasi forma di stage o lavoro non retribuito).
“Ti inizieremo come minimo e rivaluteremo tra un mese”
Potrebbe essere troppo specifico, ma le ultime volte ho visto diverse bandiere rosse Ho fatto un colloquio e uno prima ancora di entrare. Ho fatto un colloquio in due aziende che mi hanno fatto parlare con più persone, in particolare il responsabile dell'ufficio (uno aveva anche un manager di livello superiore presente), il mio potenziale capo dipartimento (se non era il manager /s), un reclutatore e 1-2 persone che lavorano nel mio dipartimento o svolgono un ruolo simile. In entrambe le società, solo il reclutatore sembrava essere di buon umore, quasi anche felice. La direzione e il personale sembravano assolutamente infelici e completamente disinteressati a intervistarmi, prima bandiera rossa. (Pensando troppa interpretazione: tutti erano oberati di lavoro e infelici e i reclutatori erano semplicemente felici di avere persone che facevano colloqui.) Ho chiesto loro se fossero necessarie licenze o registrazioni speciali per il lavoro, che hanno risposto “no” e un dipendente ha accidentalmente lasciato intendere che ero il candidato più autorizzato che avevano intervistato. Seconda bandiera rossa, il lavoro avrebbe ben poco a che fare con le mie credenziali anche se l'elenco diceva che erano “un vantaggio da avere”. La terza bandiera rossa stava combinando due cose che un manager ha detto: “Devi essere adattabile ed essere pronto ad assumerti compiti che potrebbero non far parte dei tuoi doveri quotidiani. […] Stiamo cercando qualcuno appassionato del settore, non un pugno di orologio 9-5. In altre parole, lavorerò più di 8 ore al giorno e probabilmente farò i lavori di altre persone.
Inoltre, zero bandiera rossa: l'intero lavoro (secondo la descrizione) è stato qualcosa che l'azienda in cui lavoravo aveva reso completamente obsoleto con il software, generando documenti da far firmare ai clienti quando aprono nuovi conti. Quando ho chiesto al manager in merito al rischio di essere esternalizzato, mi ha dato una non risposta molto politica del tipo: “Siamo consapevoli dei progressi tecnologici che causano cambiamenti all'interno del settore. La nostra azienda valuterà se questi cambiamenti sono vantaggiosi o meno”. (Leggi: “probabilmente verrai licenziato con il prossimo aggiornamento del software.”)
AggettivoSostantivoXXXX
Ho guidato per circa 4 ore a un colloquio in un'altra città. Ho detto alla persona che mi ha intervistato che ero felice del mio attuale lavoro e che non avrei preso in considerazione l'idea di andarmene solo per la paga più alta.
Si alzò e guardò oltre le pareti del cubicolo per assicurarsi che non ci fosse nessuno in giro e sussurrò: “Non vuoi lavorare qui.”
Ho rinunciato a quel lavoro ma mentre ero nella nuova città ho fatto domanda per un altro lavoro dove sono stato felice per l'ultimo 81+ anni .