Il mio primo lavoro professionale è stato un direttore delle risorse umane in una piccola fabbrica. Stavo intervistando un candidato per un lavoro nella nostra unità di controllo qualità. Durante l'intervista il suo cellulare squilla e interrompe l'intervista e risponde alla chiamata. Termina la chiamata e mi dice che ha appena ricevuto un'altra offerta di lavoro e ha accettato la posizione. Procede a dirmi che il suo amico è nella hall e sarebbe perfetto per il lavoro che stava intervistando con noi. Voleva andare a convincerlo a prendere il suo posto durante l'intervista. Non potevo credere a ciò a cui avevo appena assistito. Ho rifiutato di intervistare il suo amico perché non aveva fatto domanda per il lavoro. Alcune persone sono irreali.
Ha posto una domanda di riscaldamento a un candidato e l'hanno fatto per 20 minuti senza fermarmi o lasciarmi interporre per chiedere delle domande principali. A un certo punto li ho interrotti e ho detto qualcosa sulla falsariga di “è fantastico, passiamo a un altro argomento” solo per dirmi che non erano stati fatti, che non erano ancora arrivati al punto e poi ho continuato a parlare dello stesso cosa per il promemoria del colloquio senza che io abbia mai potuto porre alcuna domanda rilevante.
Circa 20 anni fa stavo lavorando in una scuola professionale. I nuovi istruttori dovevano tenere una lezione di esempio come parte del processo di intervista, e gli altri istruttori sarebbero stati il pubblico.
Li lasciammo parlare un po ', poi iniziammo a interrompere con domande, inizialmente facili, poi a diventare più difficili fino a quando non avessimo deciso che ne avevano abbastanza. Di solito venivano giudicati non dalle loro risposte, ma dal modo in cui gestivano la domanda.
Un giorno abbiamo avuto un ragazzo che ha scelto di tenere lezioni sull'hardware del computer. Ha iniziato bene … Fino a quando non sono iniziate le domande. Quando il mio amico ha raggiunto una scatola, tirò fuori un disco rigido e disse “Cos'è questo?” e il tizio non ha potuto rispondere, l'intervista è terminata poco dopo.
Stava intervistando un ragazzo per un lavoro informatico presso una società di assistenza sanitaria alcuni anni fa. Le cose sarebbero andate benissimo fino alla fine del colloquio, quando ci ha informato che stava per succedere qualcosa sul suo controllo dei precedenti, quindi ora si sarebbe ripulito. Ha continuato a dirci come è stato licenziato e perseguito per aver rubato la proprietà intellettuale e i dati riservati dell'azienda. Inutile dire che non abbiamo finito per assumerlo.
C'era questo ragazzo che mi piaceva, ma il mio capo no, però lo avrei assunto.
Ha detto di essere pigro, probabilmente più pigro di chiunque abbia mai incontrato. Ma era anche guidato e un po 'esperto nella sua zona. Ciò significa, nelle sue parole, che troverà sempre un modo per svolgere un'attività più velocemente e con meno sforzo, ma con risultati migliori.