Ero un reclutatore e saresti scioccato nel vedere ciò che alcune persone hanno effettivamente come e-mail personale. Molte persone sono venute a usare solo il loro nome, ma ogni tanto dovrai verificare che “brownglitter 69 “è in realtà come vorrebbero essere contattati.
Il nuovo receptionist arrivava ogni mattina e apriva programmi / documenti per far sembrare che fossero occupati e si sedevano con una mano sul mouse e una mano sul tastiera e fissare in modo assente lo schermo per 8 ore al giorno e non fare nulla. Sollevavano costantemente il telefono e lo riagganciavano senza dire nulla in modo che smettesse di squillare.
Mi sono seduto alla loro conclusione, e l'impiegato ha iniziato a urlare al manager su come stavano facendo un lavoro fantastico, e hanno dovuto dare loro un'altra possibilità … era 100 % fiducioso che stessero solo cercando di ottenere qualche soldo facile e non sarebbero sorpresi che alla fine venissero licenziati, il tutto era semplicemente bizzarro.
Mentre licenzia qualcuno e elenca i motivi per cui sono stati definiti, la persona dice “Sì, voglio dire, l'ho fatto ma non devi licenziarmi? Non ho violato una procedura e non dice sesso nel nostro codice di condotta “- citazione esatta. Per cosa è stato licenziato? Fare sesso con una guardia di sicurezza dell'edificio nel parcheggio del nostro edificio – ed è stato tutto registrato sulla sorveglianza.
Ho lavorato a stretto contatto con le risorse umane in un call center. Avresti delle cose pazze.
Un ragazzo che portava ogni giorno un refrigeratore stava pulendo la merda su pareti e scrivanie a caso. Era la sua merda nel suo dispositivo di raffreddamento. Pensavamo fosse il suo pranzo. È stato catturato quando lo ha pulito sulla reception direttamente davanti alla telecamera.
Un altro ragazzo aveva una borsa per colostomia che si rifiutava di svuotare quando si riempiva. Troveresti casualmente queste scie di cacca liquida e dovremmo buttare via quattro sedie che ha rovinato. Fu licenziato rapidamente e cercò di rivendicare la discriminazione perché era un veterano.
Avresti anche una quantità folle di macchie d'epoca sulle sedie. Guarda, succede, ma quando sono le stesse poche persone (e abbiamo prodotti sanitari gratuiti in bagno!) Sai che a loro non importa.
Non in HR, ma responsabile delle assunzioni. Il candidato ha fatto un'osservazione che mi ha fatto fare una doppia interpretazione (non ricordo esattamente cosa, solo un piccolo suggerimento che ho raccolto). Mi sono assicurato che avesse capito che non tollereremo affatto il razzismo, e procede a scuotere più insulti razziali per mostrare come non può essere razzista se è abbastanza a suo agio da usare quelle parole. Ovviamente non è stato assunto, quindi ha continuato a contattare il nostro dipartimento delle risorse umane per lamentarsi del fatto che in qualche modo l'ho indotto a dire quello che ha detto. Smh …