Questa volta abbiamo cercato: In questo periodo di blocco, il mondo dovrebbe ora valutare quali lavori sono davvero preziosi per il funzionamento della società e stabilire di conseguenza le compensazioni di coloro che svolgono questi lavori?
Ed ecco le risposte:
Immagino che intendi come produzione, consegna e cassiere di alimenti?
Il motivo per cui la consegna e gli chashier sono pagati così in basso è perché i lavori non sono difficili e non richiedono competenze speciali. Inoltre sono normalmente molto sicuri, quindi non c'è bisogno di alti salari per portare le persone al lavoro.
Ovviamente ora i lavori con molte interazioni umane sono pericolosi ma qualsiasi compensazione che dovrebbe derivare da ciò sarebbe solo a breve termine, come bonus, indennità per gli straordinari, ecc.
Per rispondere alla domanda, No.
Intendo l'importanza di ogni lavoro che cambia ogni volta. Prima della modernizzazione, gli agricoltori erano molto importanti, ma ora sono importanti gli ingegneri del software e i tecnici informatici. A causa dell'epidemia di COVID – 19, i funzionari sanitari sono i più importanti e rimarranno importanti dopo che il virus si placherà per tanto tempo. La verità è che valutiamo sempre quali lavori sono i più importanti, quindi tecnicamente, lo stiamo già facendo.
No, perché non è così che funziona il mondo.
Parti individuali di ciò che costituisce “essenziale”, per così dire, stanno operando con incentivi diversi, a seconda che siano o meno pubblici o privati.
Non ha senso semplicemente pagare i magazzinieri, o gli impiegati della drogheria di più, quando il valore che generano attraverso il loro lavoro è facilmente sostituibile dall'automazione o dalla maggior parte delle altre persone.
Dobbiamo essere molto chiari sul fatto che la creazione di valore sia più importante dell'equità o dell'uguaglianza, poiché un'economia in crescita richiede la creazione di valore per continuare a crescere.
In quel nome, abbiamo economie capitalistiche che forniscono profitto come un grande incentivo per la creazione di valore, di cui anche la persona di tutti i giorni beneficia notevolmente.
A meno che non ti occupi di una società comunista, o di una società molto socialista in cui la maggior parte dei lavori è regolata dal governo, non ha letteralmente senso forzare le aziende in cerca di profitto a pagare arbitrariamente di più i propri dipendenti per il valore che non stanno creando, solo perché “il mondo” o chiunque decida, hanno deciso che il loro valore era maggiore, nonostante fosse facilmente sostituibile o di scarso valore rispetto ai loro salari.
Naturalmente, c'è una regolamentazione del governo, ma penso che sia davvero miope guardare il mondo nel suo complesso invece di concentrarsi su ciò che accadrebbe nelle singole nazioni diverse, con contesti e situazioni differenti, in quanto ciò che ogni società trova “preziosa” differisce dalla società.
No, perché diavolo qualcuno dovrebbe decidere quanto vale un lavoro? I salari non sono stabiliti da sentimenti ed emozioni, sono guidati dall'economia. Il mondo non è un luogo inventato dove possiamo decidere cosa sia giusto o sbagliato. L'offerta e la domanda determinano il valore di un lavoro specifico.
Abbiamo già un sistema improvvisato che lo fa e funziona molto bene. Un medico ottiene più di un cassiere. Un programmatore ottiene più di un camionista. Un analista finanziario (il tuo veramente) ottiene più di un addetto al magazzino. La maggior parte delle professioni sottopagate non fanno parte di un libero mercato del lavoro, ma sono invece pagate dal governo come insegnanti.
Non capisco davvero la domanda.