Guarderesti uno spettacolo in cui un CEO miliardario deve passare un mese intero con lo stipendio dei dipendenti più retribuito, senza accesso a risorse diverse da quella di un dipendente? Cosa pensi che succederebbe?

Ma qualcuno non l'ha già pubblicato un anno fa ed è uno dei migliori domande nel subreddit?

Perché questo viene chiesto a tutti gli altri giorno

Renderlo per 6 mesi.

Ancora… -___-

Penso che la parte del salario manchi un po 'il punto. Dovrebbero essere fatti per fare il lavoro di un dipendente di basso livello. La mia azienda fa sì che tutti gli SVP e le persone di livello C svolgano un lavoro di basso livello alla settimana ogni anno e ciò ha apportato cambiamenti sorprendenti in meglio. Ad esempio, il nostro sistema telefonico fa schifo, ma questo è stato risolto dopo che il nostro SVP del marketing ha dovuto lavorare una settimana come receptionist che gestiva le chiamate arrabbiate dai clienti. Ho lavorato con il nostro COO che ha dovuto eseguire il QA del software per una settimana, e dopo aver visto quanto tempo abbiamo perso a causa di computer di quasi sette anni e accesso a Internet inaffidabile, che è stato risolto. Il nostro CEO ha lavorato per una settimana al servizio clienti e finalmente abbiamo ottenuto il budget per i nuovi sviluppatori per correggere diversi bug che erano stati un problema per anni. Pagare di più è bello, ma sbarazzarsi degli ostacoli allo svolgimento del proprio lavoro e clienti più felici rende il lavoro molto migliore.