1729 utenti della rete avevano questa curiosità: Spiegami: perché il tasso di natalità della Corea del Sud sta diminuendo più di altri paesi sviluppati?
Ho letto alcune spiegazioni per il loro tasso di natalità in calo. Quello che non capisco è che anche altri paesi sviluppati hanno questi problemi, anche i loro tassi di natalità sono bassi, ma perché non sono così bassi come quelli di SK?
Ed ecco le risposte:
Abitavo là. Avere figli in Corea è molto costoso. È una società iper competitiva, le famiglie danno molta importanza all'istruzione e spenderanno ingenti somme per portare i loro figli nelle migliori scuole. Aggiungete a ciò che la Corea è già un posto costoso e stressante in cui vivere. È normale che le persone lavorino 10-12 ore al giorno e poi escano a bere con i colleghi fino a tarda notte. Se il tuo capo ti invita a uscire, cosa comune, non è sempre facile dire di no. Difficile crescere una famiglia con quello stile di vita. Ora aggiungi che la Corea è un paese molto conservatore. Le madri single sono fortemente stigmatizzate, potrebbero essere licenziate dal lavoro e ostracizzate dalle loro famiglie. Avevo una collega bianca che è rimasta incinta e ha mentito al suo capo dicendo che si sarebbe sposata per non perdere il lavoro. La maggior parte delle donne che rimangono incinte fuori dal matrimonio abortiranno. Se hanno un bambino, molto spesso lo mandano in un orfanotrofio, tuttavia i coreani non hanno una cultura dell'adozione, danno molta importanza alla linea di sangue, ai parenti di sangue. Un bambino adottato non sarebbe realmente considerato “famiglia”, poiché molti di loro finiscono per essere mandati all'estero in posti come l'America. Sebbene la Corea sia un paese ricco e sviluppato, è anche molto disuguale. È difficile per i coreani medi trovare un buon lavoro, anche con una laurea. Ci sono altri motivi, ma quelli sono alcuni dei più grandi.
La cultura del lavoro in Corea del Sud è pazzesca, non è raro vedere i coreani lavorare 80 ore a settimana. Aziende come Samsung hanno spinto orari di lavoro più lunghi e giorni di riposo più brevi; questo a sua volta rende molto difficile avere figli poiché entrambi gli adulti fanno gli straordinari.
I tassi di natalità nelle nazioni scandinave sono piuttosto bassi, tanto che i governi offrono numerosi incentivi per mettere su famiglia. (Vedi: campagna “Fallo per la Danimarca”.)
Una differenza fondamentale tra la Corea (e il Giappone) e le nazioni scandinave è che la maggior parte delle persone nella fascia d'età primaria per l'educazione familiare lavora ore folli. Soprattutto per le donne coreane, dare la priorità alla famiglia rispetto al lavoro è un suicidio professionale. Tutte le politiche del governo volte a incoraggiare i giovani a mettere su famiglia stanno avendo poco o nessun effetto perché le corporazioni continuano a punire le donne (bloccando o ponendo fine alla loro carriera) per avere figli.
Decenni fa, le donne coreane hanno accettato a malincuore le pressioni e le aspettative della società e sono diventate casalinghe dopo aver avuto figli. Allora era molto fattibile per l'uomo essere l'unico vincitore del pane e far quadrare i conti.
Negli ultimi anni, sempre più donne coreane si stanno difendendo e dando priorità alla loro carriera. Allo stesso tempo, il costo della vita è aumentato così tanto che entrambe le parti di una coppia devono lavorare per permettersi il proprio spazio e mettere il cibo in tavola.
Parlando da coreano che ha trascorso un po'di tempo vivendo in quella società brutalmente iper-competitiva, non posso fare a meno di provare un certo grado di Schadenfreude mentre guardo il governo coreano farsi prendere dal panico per un imminente collasso della popolazione. Tutti quei decenni in cui si è data priorità alla crescita economica piuttosto che alla vita delle persone, stanno per farli finalmente mordere il sedere.
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Ci sono molte ragioni. Alcuni sono culturali, ma per certi versi anticipano ciò che alla fine accadrà ovunque. Il Giappone è ancora più avanti con una popolazione molto anziana, ma ciò che distingue SK è la velocità con cui il tasso di natalità è diminuito (e ha superato il Giappone durante la sua discesa).
Ho notato con alcuni amici coreani che in realtà vogliono avere figli (hanno un partner, una casa, ecc.) ma sanno che una volta che rimarranno incinte l'azienda proverà a cacciarli. Una questione difficile in quanto credo che sia ufficialmente illegale licenziare le donne per gravidanza, quindi invece ti fanno pressioni in modi sottili e ti fanno licenziare da solo. Quindi, dopo aver cresciuto tuo figlio, è abbastanza difficile rientrare nel mercato del lavoro.