Penso che sia una domanda strana fare a un potenziale datore di lavoro, ma importante: quali sono i valori della tua azienda? È un po 'come chiedere al primo appuntamento la filosofia di vita del tuo appuntamento. Ma l'uomo … diventa EVIDENTE quando un'azienda non ha valori. E se non hai altro da lottare per un altro dollaro, i tuoi dipendenti non dureranno.
Se la descrizione del lavoro ha circa 20 articoli di cui uno è “vendite” il tuo lavoro sarà vendite.
Nel 90 s quando i posti di lavoro al ristorante erano sui giornali, mi sono assicurato di evitare quelli che sembravano per avere un abbonamento annuale alla sezione di aiuto richiesta. Se assumono sempre, le persone se ne vanno sempre. Posso ottenerlo con le vendite e il marketing, ma se stai bruciando tra cuochi e lavastoviglie ogni settimana, qualcosa deve essere sbagliato nella gestione.
Errori di ortografia nel post.
Il potenziale di guadagno è sottolineato rispetto allo stipendio corrente.