Fornire critiche costruttive invece di baciare il culo. Cosa hai pensato del processo di intervista? A) è stato fantastico! Molto divertente! Se questo è qualcosa come lavorare qui, mi divertirò. vs B) Mi sono piaciuti i problemi / le domande su cui abbiamo lavorato, ma penso che il processo nel suo insieme sia troppo lungo rispetto ad altre posizioni e che possa farti perdere alcuni ottimi candidati.
Il culo che ti bacia semplicemente ignora (non conta a favore o contro un candidato … lo fanno tutti). Ma le critiche costruttive sono rare. La persona mostra che non hanno paura di esprimere la propria opinione e presentare un diverso punto di vista, che molte aziende apprezzano (o dovrebbero). Mostra anche che la persona sta pensando in termini di quadro generale, non solo della propria intervista.
Intervista a un liceale senza esperienza lavorativa, ho chiesto cosa avrebbe fatto in una situazione particolare. Ci pensò su per un minuto, poi disse: “Penso che dovrei chiederti, e poi guarda cosa hai fatto per poterlo fare la prossima volta.” Era uno dei miei migliori impiegati e mi manca ancora lavorare con lui.
Uno dei miei primi responsabili dei materiali mi ha detto che la sua decisione è stata presa dopo che ho chiesto se “stessero cercando un impiegato a testa in giù o un impiegato a testa in giù”.
Abbastanza stranamente, si rese presto conto che gli piaceva il suono di un impiegato a testa in giù, ma aveva davvero bisogno di un impiegato a testa in giù. Entro 6 mesi dall'assunzione, avevo scoperto alcuni problemi piuttosto evidenti che il mio manager stava causando. Era una tempesta perfetta di inesperti, maldestri e pigri.
Sono esperto nel mio campo. Ma una tecnica che è stata efficace per me è quella di chiedere quali sono le loro maggiori sfide nel lavorare con la mia posizione. Lo spiegano e quindi rispondo con quello che penso dovrebbe apparire, come lo faremmo e come questo allevia la loro preoccupazione. Concludo anche ogni intervista (con ogni persona se si tratta di una serie di interviste) con la seguente domanda “Quindi abbiamo avuto solo un'ora da percorrere 20 anni di esperienza e questo può lasciare alcune incertezze o domande che non siamo riusciti a coprire – qual è la tua più grande apprensione per me come candidato per essere sicuro di aver comunicato chiaramente? ”
Questo ti dà l'opportunità di correggere eventuali errori di comunicazione e anche di vedere dove ti trovi con ogni intervistatore. Non ho mai avuto nessuno che rispondesse a questa domanda e tutti l'hanno ricevuta come una buona domanda.
Questo un uno interessante. Prendi appunti ragazzi.