Passato da 0 a strano in 60 secondi, lol. Ma penso che dovresti coprirti il culo con le risorse umane. Darei la colpa al comportamento del tuo collega per lo stress da blocco alle risorse umane perché dire “è pazza” potrebbe farti sembrare un imbroglione bugiardo.
Sembra un problema psicologico o psichiatrico in cui crede che voi ragazzi dovreste essere e lo stress del blocco lo ha innescato o qualcosa del genere. Mia madre ha la schizofrenia e questo è simile ad alcuni dei suoi episodi deliranti. Ci sono alcune persone che hanno ordini restrittivi nei suoi confronti per comportamenti simili.
Se sei fortunato, il tuo collega è altamente funzionante e potrebbe staccarsene o cambiare i suoi farmaci, ma mi assicurerei che tu abbia documentato tutto in modo che le risorse umane non siano confuse su ciò che sta accadendo.
Il modo migliore per gestirlo è mantenere la calma e attenersi ai fatti oggettivi sulla situazione. Trovo che sia utile se sei tipo “X è una grande persona / gran lavoratore / intelligente, ma il comportamento Y è molto preoccupante per me” tipo di atteggiamento. Di solito quando chiamo la polizia su mia madre, rimango così obiettivo, quindi trovo che le autorità tendono a fidarsi di chiunque sia il più calmo.
Questa è una situazione piuttosto trippy, quindi capisco se ti senti davvero agitato.
Vorrei fortemente ti esortano a presentare immediatamente un reclamo per le risorse umane sul posto di lavoro e guarda cosa ci vorrà per ottenere un ordine restrittivo.
Questa donna soffre di una sorta di illusione di avere una relazione con te o di avere una relazione speciale con te. E / o è una stalker inquietante che è ossessionata da te. Ci sono un certo numero di condizioni che possono causare questo tipo di credenza o ossessione, ma non è qualcosa da cui puoi convincerla.
C'è una reale possibilità che lei ti abbia già perseguitato. Si prega di prestare attenzione a ciò che lo circonda. E nel peggiore dei casi, potrebbe diventare violenta contro di te o le persone intorno a te.
Non importa cosa fai o come si svolgono le cose, assicurati di tenere sempre un PERCORSO DI CARTA.
C'è una buona possibilità che questa donna sia instabile. C'è anche una possibilità che suo marito possa (fisicamente) intensificare la situazione sulla base di informazioni errate. In entrambi gli scenari, potrebbe essere necessaria un'azione legale e si desidera un documento che dimostri di essere la parte innocente.
Hai detto che hai chiamato sia il tuo collega che suo marito. Fermare. Comunicare solo via e-mail e testo. Non rispondere per telefono se una delle parti ti chiama. Limitati agli scambi scritti.
Se hai conversazioni telefoniche con il tuo capo, risorse umane o altre parti interessate, segui immediatamente via email per ringraziarli per il loro aiuto / prendere sul serio questo, per confermare che hai discusso A, B, C e che sarai in contatto.
Buona fortuna per tutto!
Che situazione incredibilmente strana. Smetterei solo di contattarli e li ignorerei entrambi
Pubblica un aggiornamento e fammi sapere quando lo fai!