Getta via come io non 'voglio essere scoperto e manterrò i dettagli vaghi per lo stesso motivo.
Ok, quindi sono il responsabile dell'ufficio per la società di vendita per cui lavoro e ho lavorato qui per oltre 20 anni. Voglio bene a mio figlio e siamo sempre stati vicini e andiamo ancora nella nostra squadra di calcio locale a guardare le partite nei fine settimana insieme (fino a Corona). Mi ha fatto molto piacere quando ha incontrato la sua attuale ragazza che è una ragazza adorabile e sono chiaramente innamorati. Sono usciti da oltre 2 anni e un anno fa ho incontrato i suoi genitori per la prima volta e mi sono ritrovato di fronte a uno dei miei dipendenti che era stato nella mia azienda per circa un anno. Non so 'non conosco bene quell'uomo ma da quello che mio figlio mi dice che non ha mai mantiene un lavoro troppo a lungo ma è un ottimo padre per sua figlia.
Ero preoccupato non appena ha scoperto di essere un mio dipendente perché la mia azienda è una vera impresa spietata, se inizi a sottoperformare, allora te ne vai, semplice. Ho dovuto prendere diverse decisioni difficili sui dipendenti, ma è lo stesso per me se inizio a sottoperformare. Purtroppo è diventato una di quelle persone. Ragioni per cui ho bisogno di licenziarlo troppo:
- è stato poco performante per molto tempo e se non era 'suo padre se ne sarebbe già andato.
- il mese scorso ha venduto meno della metà di quello che gli era stato assegnato come bersaglio
- diversi altri dipendenti hanno avanzato lamentele da quando hanno visto alcuni dei loro amici licenziati che non erano male come lui.
- Il direttore regionale (il mio capo) mi ha detto che devo licenziarlo. E sarò nei guai se disobbedisco a un'istruzione diretta da lui.
Alla fine ho deciso che non avevo altra scelta che lasciarlo andare. Volevo essere sincero a riguardo, quindi ho chiamato mio figlio e gliel'ho detto ed era molto arrabbiato ma sembrava capire. Poi mi ha chiamato più tardi lo stesso giorno, urlando su di me dicendo come io non 't prendersi cura di lui e di come so che rovinerebbe la sua relazione e mi ha detto subito che avremmo finito se lo licenzierei. Posso solo pensare che dopo la prima telefonata ne abbia parlato alla sua ragazza e lei si sia arrabbiata e la chiamata di ritorno è stata il risultato. Capisco che sarà difficile per la sua relazione e rendere le cose imbarazzanti ma io non 'Ho davvero una scelta, ma non posso (# ;t perdere mio figlio. Aiutami a MassimoL.
Aggiornamento: ho chiamato il mio capo e gli ho spiegato la situazione. Non era contento delle mie azioni e ha detto che era ingiusto con gli altri dipendenti e dovrò scusarmi con loro. Se non fosse stato per il mio lungo servizio, mi avrebbe licenziato. Era comunque comprensivo del problema con mio figlio e accettò di licenziare lui stesso il padre della sua ragazza e di dire che era stata una sua decisione. Spero solo che mio figlio capirà abbastanza presto.
tl;dr- Non ho altra scelta che licenziare mio figlio 'padre della fidanzata ma mio figlio dice che ha vinto 't parlami di nuovo se lo faccio.
Puoi spiegare la situazione al tuo manager distrettuale e chiedergli se, date le circostanze, può fare fuoco o farlo fare a qualcun altro? Qualsiasi capo decente capirà che è un conflitto di interessi per te informare il padre della sua risoluzione.
Questo ragazzo è stato avvertito però? È passato attraverso HR?
Hai fatto due errori molto gravi qui.
Hai dato un favore speciale al ragazzo poco performante continuandolo quando altri hanno perso il lavoro. Ognuno dei tuoi dipendenti ha perso rispetto per te, perché sapevano che era perché la figlia del ragazzo più lento stava uscendo con tuo figlio.
E prima hai parlato con tuo figlio, invece di fare semplicemente il tuo lavoro e licenziare il malfattore. Era completamente fuori linea. Non era etico che tu lo informassi prima hai preso provvedimenti, perché sapevi che c'era una possibilità che lo avrebbe detto alla sua fidanzata. Metti tuo figlio in una pessima posizione dandogli quell'informazione.
Devi licenziare l'uomo immediatamente, quindi risolvere il casino che hai creato con tuo figlio.
> Il direttore regionale (il mio capo) mi ha detto che devo licenziarlo. E sarò nei guai se disobbedisco a un'istruzione diretta da lui.
Mi dispiace che sia andato avanti così a lungo. E mi dispiace che tu abbia fatto il primo passo falso di non mostrargli la porta (o almeno un discorso di Gesù) quando ha iniziato a non raggiungere i suoi obiettivi di lavoro. Sarebbe stato una cosa lasciarlo andare quando non stava migliorando, ma tenerlo acceso perché è il padre della ragazza di tuo figlio è il tipo di cosa che potrebbe mettere a repentaglio la tua posizione.
Fai il tuo lavoro.
Tuo figlio alla fine capirà che sta reagendo in modo eccessivo e, quando lo farà, lo bentornerà. Non fargli prima scusare e passargli la suoneria, bentornato.
>> Volevo essere sincero, quindi ho chiamato mio figlio e gliel'ho detto ed era molto arrabbiato ma sembrava capire
Questo è un errore scioccante nel giudizio. Il tuo dipendente probabilmente ha ricevuto la notifica del suo licenziamento dalla fidanzata di tuo figlio prima ancora di ricevere un avviso dalla compagnia. Prendere le attività aziendali e il personale al di fuori di un'azienda nello stesso modo in cui hai fatto è un reato in sé e per sé, e devi sperare che non emerga se il tuo dipendente ha un colloquio di uscita o fornisce un feedback quando lascia. Inoltre, informa il tuo responsabile distrettuale che hai un chiaro conflitto di interessi qui. Per quanto riguarda tuo figlio, sarà pazzo, ma devi fare quello che devi fare, cercare di salvare il tuo lavoro e concederti il tempo di farlo con tuo figlio.
Pensala come una dura lezione di vita per il tuo figlio. Dovrà imparare prima o poi che la vita può essere spietata, non tutto è farfalle e arcobaleno, e talvolta gli innocenti (tuo figlio) si fanno male senza alcuna azione diretta.
Devi fare ciò che devi fare. Non so quanto ti è permesso condividere sul perché lo stai licenziando, ma proverei a condividere abbastanza per mostrargli che hai fatto il possibile per evitare che il padre di gf venisse licenziato, ma non c'è altro tu puoi fare. E alla fine non è una tua decisione da prendere, il tuo capo ha preso quella decisione per te.
Hai ragione tuo figlio probabilmente ha ricevuto alcune parole aspre dalla sua fidanzata, e forse la loro relazione non sopravviverà a questo. Ma penso che alla fine arriverà