[Aggiornamento] mio marito vuole essere un marito casalingo e io non lo voglio

L'ho pubblicato circa due settimane fa https://www.reddit.com/r/relationship_advice/comments/g9isk2 / my_husband_wants_to_be_a_stay_at_home_husband_and /

Non ho finito per rispondere molto perché mi sono reso conto che dovevo smettere di cercare su Internet una risposta e parlare con mio marito. Ho deciso di riprenderlo il giorno successivo, dopo che entrambi abbiamo finito di lavorare e siamo usciti insieme. Le cose principali che sapevo di voler chiedere erano se fosse serio su questo, cosa odiava di questo lavoro e quali compromessi potremmo trovare. La cosa più grande che volevo sapere era cosa è cambiato per rendere il suo lavoro così intollerabile che voleva smettere subito.

Ho imparato molto dalla conversazione, senza entrare nei dettagli, le sue responsabilità lavorative sono state cambiate a causa di un collega che andava in congedo e poi se ne andava definitivamente alcuni mesi fa. Gli è stato chiesto di coprire i doveri di questa persona, ma doveva anche coprire i doveri della sua squadra normale. Quindi stava lavorando fino all'osso cercando di fare due diversi lavori. Mio marito l'aveva tentato provvisoriamente con il suo manager, ma l'hanno messo “sul bruciatore posteriore” quando il collega è andato in licenza per la prima volta e mio marito non l'aveva più sollevato. Quindi ora ha lavorato in due posizioni estremamente stressanti e ci si aspettava che rispettasse le scadenze con entrambe le posizioni, ed è stato in riunioni e ha fatto straordinari solo per soddisfare le aspettative.

Mi sento estremamente male di non rendermi conto di quanto fosse stressato. Non gli piace parlare dei suoi problemi, ma ho notato che stava lavorando di più ed è stato più stressato. Avrei dovuto chiedergli se le cose andavano bene o se aveva bisogno di parlare, dal momento che è qualcuno che ha difficoltà a sapere quando sfogarsi. Alla fine arrivò a un punto in cui si sentiva sul punto di smettere, qualunque cosa succedesse. Mi ha chiesto della mia opinione sul fatto che fosse un marito casalingo perché era preoccupato se avesse smesso, non sarebbe stato in grado di trovare un lavoro con un vuoto nella storia del lavoro, quindi stava cercando di pensare allo scenario peggiore . Sulla base dei nostri discorsi, so che non è quello che vuole veramente, ma ha sicuramente avuto la sensazione di colpire un muro in cui avrebbe potuto uscire senza preavviso se le cose non fossero cambiate.

Cosa abbiamo fatto? Dopo questa discussione, gli ho chiesto se era disposto a organizzare un incontro con il suo manager per parlare a fondo delle sue opzioni. So che è importante per la sua squadra e ho avuto la sensazione che potesse sollevare le sue valide lamentele, senza che contasse contro di lui. Mio marito odia lo scontro o le conversazioni difficili, quindi sapevo che sarebbe stato difficile per lui, quindi abbiamo deciso cosa sarebbe successo se ciò non avesse funzionato. La prima cosa era che avrebbe discusso le sue responsabilità con il suo manager e ottenuto un aggiustamento. Se non avesse funzionato, avrebbe cercato di farcela fino a quando non avesse trovato un nuovo lavoro, se ci fossero voluti più di 3 mesi, avrebbe lasciato e si sarebbe preso una pausa e avrebbe deciso se voleva riqualificarsi o provare a fare domanda per un nuovo lavoro.

Abbiamo escogitato una sceneggiatura di come avrebbe parlato con il suo manager e l'abbiamo interpretata, dove ho interpretato il suo manager e ho posto un sacco di domande difficili che avrebbe potuto affrontare e che era in grado di prepararsi. Ha parlato con il suo manager alla fine di aprile ed è andato molto bene. Il suo manager concordò che stava lavorando troppo e che aveva troppe responsabilità opposte, ma che avrebbe dovuto parlare con i suoi superiori per vedere cosa poteva fare.

La buona notizia è che la settimana successiva il suo manager è tornato da lui ed è stato convenuto che non poteva aspettarsi di fare due diversi lavori distinti e che era una svista che stava facendo entrambi quando l'ex collega ha lasciato. Quindi, l'accordo è che addestrerà qualcun altro a prendere il posto dell'ex collega, e durante quel periodo, l'unica responsabilità che avrà sarà quella di allenarsi. Una volta che quella persona è stata addestrata, mio ​​marito ha in programma di prendere una settimana di vacanza lunga, e poi riprenderà a lavorare nella sua squadra originale. Ciò ridurrà la quantità di riunioni e OT che lavora e sarà il lavoro che ha svolto, piuttosto che due lavori diversi.

Inizierà ad addestrare la nuova persona questa settimana, ma sembra già più ottimista e felice. Ha già smesso di fare entrambi i lavori e come si sta concentrando sulla creazione di opportunità di formazione per la nuova persona. Vedo che questo ha una vittoria complessiva. Tuttavia, una cosa che gli ho chiesto di fare è iscriversi alla terapia online. Mi sentivo come se la sua richiesta fosse completamente fuori dal campo di sinistra mentre lui sentiva che stava costruendo da un po '. Penso che la terapia lo aiuterà a comunicare meglio le sue preoccupazioni. Ho anche deciso che avremo un colloquio permanente alla fine della settimana in modo che possiamo sollevare preoccupazioni e problemi che potremmo avere entrambi, solo così possiamo cercare il supporto reciproco e non colmare i nostri problemi.

TL;DR: comunicazione per la vittoria?