Questa volta abbiamo cercato: Quali sono alcuni segnali d'allarme in un colloquio che rivela che il lavoro è tossico?
Quali sono alcuni segnali d'allarme in un colloquio che rivela che il lavoro è tossico?
Quali sono alcune bandiere rosse in un'intervista che rivela che il lavoro è tossico?
Ed ecco le risposte:
Ho intervistato per una volta in cui il manager ha passato tutto il tempo a farmi le solite domande tra un giro di rimproveri qualche povero impiegato del supporto tecnico al telefono riguardo al loro software per le buste paga.
Anche qualsiasi ogni volta che un responsabile delle assunzioni parla dei bonus e degli aumenti dell'azienda per giustificare il loro basso stipendio, faresti meglio a credere che in realtà non stai ricevendo neanche uno dei due.
Sto cercando di farti accettare di iniziare prima che ti dicano quanto sarai pagato.
Quando ti viene chiesto se hai qualche domanda, chiedi quali sono “le cose migliori del lavorare lì” e rispondi con “qual è la cosa peggiore”. Una volta ho fatto sedere in silenzio un panel di due persone per alcuni secondi, ognuno di questi dirigenti che guardava l'altro per dire qualcosa dopo che avevo chiesto le cose migliori. Ho dei seri borbottii senza una risposta definitiva. Quella era una bandiera rossa definitiva.
“Ci aspettiamo che i nostri dipendenti siano flessibili per quanto riguarda gli orari di lavoro:
Saresti disponibile a lavorare la sera, nei fine settimana e occasionalmente nei giorni festivi con breve preavviso in base alle nostre esigenze?”